CSR
Commercio responsabile per tradizione (di famiglia)

Responsabilità sociale d’impresa vuol dire per noi un contributo volontario delle imprese allo sviluppo sostenibile. In quanto azienda a conduzione familiare giunta alla quarta generazione, una sostenibilità vissuta giorno per giorno e una collaborazione leale e rispettosa sono i pilastri della nostra politica aziendale.

Intratteniamo relazioni commerciali durature e affidabili con clienti e partner di produzione in tutto il mondo. Esaminiamo scrupolosamente i nuovi produttori prima che inizino a produrre per noi. I nostri addetti agli acquisti e al controllo qualità, così come i nostri agenti nei paesi di produzione, sono regolarmente presenti negli stabilimenti di produzione per garantire il rispetto degli standard sociali minimi e dei requisiti ambientali. Attraverso progetti mirati come il programma Sozial Fair 2022 sosteniamo inoltre i nostri partner di produzione nella realizzazione continua di processi di ottimizzazione nell’ambito degli standard sociali e delle sfide ecologiche.

Koppermann impiega esclusivamente dipendenti a tempo indeterminato. La nostra politica del personale ha lo scopo di vincolare i collaboratori all’azienda nel lungo periodo. A tal fine utilizziamo modelli individuali per gli orari di lavoro, ad esempio per il rientro dopo il congedo parentale. Formiamo periti in commercio all’ingrosso ed estero, nonché i manager dei nostri stessi uffici. Questi, dopo aver completato con successo la formazione, godono di una corsia preferenziale al momento dell’assunzione.

Sosteniamo il risparmio di risorse nella comunicazione, mentre nel lavoro d’ufficio rinunciamo in gran parte a supporti cartacei. La corrispondenza viene archiviata mediante un sistema elettronico di archiviazione. Nelle fiere a cui partecipiamo (Munich Fabric Start, Heimtextil Frankfurt) non utilizziamo stoviglie e bicchieri usa e getta.

Accorpando le spedizioni di merci garantiamo un notevole risparmio di energia e materie prime.